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內(nèi)蒙古達拉特旗:構(gòu)筑產(chǎn)才融合新高地 賦能“專精特新”高質(zhì)量發(fā)展

新華社客戶端|2026年01月28日
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近年來,內(nèi)蒙古鄂爾多斯市達拉特旗秉持“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”理念,將人才工作深度嵌入?yún)^(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,特別是精準(zhǔn)聚焦新材料、新能源裝備制造等“專精特新”產(chǎn)業(yè)集群,通過制度創(chuàng)新、平臺搭建、生態(tài)涵養(yǎng),構(gòu)建起獨具特色的產(chǎn)才融合發(fā)展新格局,為高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的智力動能。

近年來,內(nèi)蒙古鄂爾多斯市達拉特旗秉持“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”理念,將人才工作深度嵌入?yún)^(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,特別是精準(zhǔn)聚焦新材料、新能源裝備制造等“專精特新”產(chǎn)業(yè)集群,通過制度創(chuàng)新、平臺搭建、生態(tài)涵養(yǎng),構(gòu)建起獨具特色的產(chǎn)才融合發(fā)展新格局,為高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的智力動能。

精準(zhǔn)引才 構(gòu)建適配產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“政策磁場”

達拉特旗瞄準(zhǔn)“專精特新”發(fā)展靶心,系統(tǒng)構(gòu)筑“1+N”人才政策矩陣。以《關(guān)于加強新時代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》為引領(lǐng),配套出臺支持產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、助力“專精特新”企業(yè)成長等專項政策,清晰傳遞出從“投資驅(qū)動”轉(zhuǎn)向“人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動”的堅定決心。

通過深化“雙招雙引”聯(lián)動機制,達拉特旗引進培育國家級重點“小巨人”企業(yè)1家、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)3家、自治區(qū)級專精特新中小企業(yè)23家。同時,以項目為紐帶,匯聚了32個人才團隊、144名高精尖產(chǎn)業(yè)人才,以及超過4000名實用技能人才,形成了支撐“專精特新”企業(yè)茁壯成長的豐厚人才土壤。

平臺育才 打造賦能創(chuàng)新突破的“孵化搖籃”

達拉特旗堅持“平臺集聚人才、人才支撐項目、項目培育人才”良性循環(huán),投資建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大廈、人才科技大市場、隱形冠軍科創(chuàng)基地、跨企業(yè)實訓(xùn)基地等多元化載體。特別是創(chuàng)新采用“企業(yè)+高校(科研院所)+人才團隊”聯(lián)合體模式,引入了清華大學(xué)、北京大學(xué)、天津大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、燕山大學(xué)等高校的前沿技術(shù)項目,吸引了包括院士、教授、博士在內(nèi)的95名高層次人才聚集,共建26家企業(yè)研發(fā)中心。這些高能級平臺,正成為科技成果從實驗室邁向生產(chǎn)線的“快速通道”,持續(xù)釋放著澎湃創(chuàng)新動能。

融合用才 激發(fā)驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級的“乘數(shù)效應(yīng)”

讓人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈無縫對接,是產(chǎn)才融合的關(guān)鍵。達拉特旗建立了“創(chuàng)新型中小企業(yè)-高新技術(shù)企業(yè)-專精特新企業(yè)-隱形冠軍企業(yè)”梯度培育體系,引導(dǎo)人才力量集中攻堅。圍繞打造鋁基、鈉基、硅基、煤基、生物基五大新材料及新能源裝備制造產(chǎn)業(yè)集群,重點布局24個專精特新項目,并與中國科學(xué)院、清華大學(xué)、北京理工大學(xué)、上海交通大學(xué)等多所院校開展深度研發(fā)合作。鈉鹽儲能電池技術(shù)攻關(guān)、核級鈉鉀合金產(chǎn)業(yè)化、煤加氫氣化聯(lián)產(chǎn)芳烴和甲烷技術(shù)等一批重大科技項目取得突破,其中榮信超大型水煤漿氣化技術(shù)榮獲自治區(qū)科技進步二等獎,默銳公司更成長為全市首家國家級專精特新重點“小巨人”企業(yè)。

生態(tài)留才 營造近悅遠來的“暖心家園”

引得來是前提,留得住、發(fā)展好才是根本。達拉特旗著力構(gòu)建“硬保障+軟服務(wù)”的暖心留才閉環(huán)。近三年,達拉特旗累計兌現(xiàn)各類人才獎補資金1.2億元,惠及人才超過2800人;投入360余萬元專項解決“專精特新”人才住房需求,全旗人才公寓等周轉(zhuǎn)住房擴容至500余套。

此外,達拉特旗委建立健全聯(lián)系服務(wù)高層次人才機制,用心用情解決人才配偶安置、子女教育等“關(guān)鍵小事”45件,常態(tài)化組織培訓(xùn)、健康體檢等活動40余場。通過開設(shè)“人才達拉特”專欄,講好“楊樹仁”“楊麗英”等領(lǐng)軍人才扎根“暖城”的奮斗故事,營造尊重人才、禮敬人才的社會氛圍,讓越來越多人才選擇在此安家立業(yè),成為真正的“新達旗人”。(楊靜 丁海軍 菅羅西)

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